Thoughts on technology, career, and life
A practical roadmap for senior software engineers transitioning to AI engineering roles. Covers skills gap analysis, portfolio projects, interviews, and real salary data.
Stop building toy projects. Here are 7 portfolio projects that actually demonstrate AI engineering skills hiring managers want to see.
Comprehensive tech salary data for 2026. Software engineers, AI specialists, and tech leaders - actual compensation numbers by level, location, and company size.
从随时在线到异步优先，分享我如何在分布式团队中建立高效的异步协作文化，减少会议、提升专注、跨越时区障碍。
从独立贡献者到团队放大器，mentorship 是资深工程师最重要的技能之一。分享我过去五年指导 20+ 工程师的经验，以及建立有效 mentor 关系的实践框架。
当 AI 能写代码、能预测、能决策，人类工程师的核心价值是什么？探讨在智能工具普及的时代，如何培养不可替代的人类判断力。
Why removing code, features, and complexity is often more valuable than adding them. A reflection on building simpler, more maintainable systems.
从代码到文档，从PR描述到技术方案，写作能力是区分普通工程师与资深工程师的关键技能。分享我如何通过写作提升影响力，以及可复用的写作框架。
从来者不拒到敢于说不，分享我如何在工程生涯中学会拒绝低优先级需求、保护团队专注力，以及建立健康的工作边界。
为什么传统的'平衡'概念让我们陷入内疚和焦虑？分享我对工作与生活关系的重新思考，以及如何建立可持续的个人节奏而非追求完美的平衡。
从关注实现细节到掌控系统全局，从等待指令到主动定义问题。分享我五年内从初级工程师到 Tech Lead 的心路历程，以及那些没人教但必须自己悟的道理。
代码审查不是找茬游戏，而是知识传递和团队成长的机会。分享我 5 年来从'审得让人哭'到'审得让人笑'的心路历程，以及一套让代码审查成为团队加速器的方法论。
借技术债就像企业融资，关键在于什么时候借、借多少、怎么还。分享我在三个项目中借债和还债的实战经验，以及如何建立技术债评估框架。